回答あり
質問者
ミドルの転職の評判を聞きたいです。実際使ったことある人の意見も聞きたい。
ミドルの転職を実際に使ったことある人に質問です。ミドルの転職の評判ってどうでしょうか。 どのくらいの期間で転職は決まったのか、合否問わず1社に対してどれくらいの時間を要したのか、ノウハウやスカウト機能のようなサービスは整っているのかなどを知りたいです。 また、転職サイト大手のビズリーチ、デューダ等とどのような違いがあるかも詳しく聞かせてください。
回答2件
やすおう
実際に転職活動中に、ミドルの転職を利用した経験があるので、体験談をもとに疑問にお答えしますね。 ミドルの転職は30代・40代向けというイメージが強いかもしれませんが、20代後半からでも十分に活用できるサイトでした。 隠れた優良求人が多く、スカウトの質が高いという印象です。 登録してから内定を獲得するまでにかかった期間は、およそ2ヶ月半でした。 合否問わないと、応募から結果が出るまでは、おおむね1〜2週間程度かかりました。 直接応募ではなく転職エージェントを挟むケースが多いため、メッセージのやり取りで少し時間がかかる印象です。 ただ、そのぶん面接の日程調整や事前の対策はスムーズに進められました。 スカウト機能ですが、登録した当初、希望と全く違う職種の自動送信スカウトが大量に届いたのは正直イマイチなポイントでした。 自分の職歴や持っている資格を細かく入力し直し、スカウトの条件を絞り込む手間が必要でした。しっかりプロフィールを作り込んでからは、条件に合う質の高いスカウトが増えました。 サポートの質ですが、自分の担当者は親身に書類添削や面接対策をしてくれる人だったので、満足しています。ただ、他の転職サイト同様担当者の当たりハズレはありそうです。 dodaは自社で抱える求人数が圧倒的に多く、未経験向けの求人も豊富です。 それに比べると、ミドルの転職は、全体の求人数自体は少なめというマイナス面があります。 20代前半や完全未経験から「とにかく数を打って応募したい」という段階だと、物足りなく感じるかもしれません。 ミドルの転職は完全無料で使えるのが大きなメリットですが、そこまで高年収の求人がズラリと並んでいるわけではありません。 ハイクラスの転職にはあまり向いていないと感じます。 求人数の少なさや、スカウト・担当者の質にバラつきがあるといったマイナス面はあります。ただ、プロフィールをしっかり書き込んで自分のスキルや資格を客観的にアピールできれば、大手サイトにはない「落ち着いた隠れた優良企業」と出会える頼もしいサイトでした。
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ただの転職エージェント
「ミドルの転職」は30〜40代のハイクラスに特化しており、専門性の高いエージェントからのスカウトが中心となるため、経歴を活かしたマッチングに定評があります。 転職期間は平均で3〜6ヶ月程度、1社の選考には書類審査から最終面接まで1ヶ月前後かかる傾向が強いです。また、転職に関するノウハウ記事も豊富で、年齢に合った書類の書き方などのサポート機能も整っています。 ビズリーチは企業からの直接スカウトも多く一部有料プランがありますが、ミドルの転職は原則無料かつエージェント経由の提案が主体となる点が大きく異なりますね。 ちなみに、dodaは全年代向けの総合型転職サービスです。自身の年齢に合わせてある程度ポジションを絞ってチェックできるのが特徴です。
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